Ausbildungsmarketing: Social-Media-Kampagne zur Gewinnung von Azubis und dualen Studenten für Sparkasse

Kreatives Ausbildungsmarketing, um die Talente von morgen zu erreichen: Recruiting Videos, Recruiting Kampagne, Social Media und Kampagnen-Management für mehr Bewerbungen

Die Sparkasse Meißen Gruppe, mit 17 Standorten und circa 400 Mitarbeitenden, tritt dem demografischen Wandel pro aktiv entgegen und beauftragt uns mit der strategisch kreativen Ausarbeitung, Umsetzung und Veröffentlichung von mehreren Ausbildungs- und Absolventenkampagnen.
Ziel der Kampagnen: Die Sparkasse als attraktiven Arbeitgeber in der Finanzbranche zu positionieren, die regionale Bekanntheit an allen Standorten zu steigern, gezielt Azubis und junge Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen.

Unsere Experten für digitales Ausbildungsmarketing und Social Recruiting entwickelten die passende Social-Media-Strategie und kreative Leitidee, sowie die dazugehörigen Kampagnenslogans für sämtliche Recruiting Kampagnen. Wir produzierten verschiedene Kampagnenvideos und Kampagnenfotos mit echten Mitarbeitenden, für ein authentisches Arbeitgeberprofil.

Für den einfachen, digitalen Bewerbungsprozess (Mobile First) gestalteten wir die dazugehörige Funnel-Landingpage, welche den Bewerbern eine unkomplizierte Online-Bewerbung direkt über das Smartphone ermöglicht und unserem Kunden alle notwendigen Kennzahlen (KPI’s) zur Analyse und Optimierung der Kampagne bietet.

Mit unserem umfangreichen Kampagnen-Management stellen wir ein kontinuierliches Monitoring und die Datenanalyse sämtlicher Kennzahlen (KPI´s) sicher. So behalten wir zu jedem Zeitpunkt den Überblick, können die Kampagnen-Strategie bei Bedarf optimieren und halten immer den Kurs, um die Kampagnenergebnisse zu erreichen.

BESTANDTEILE DES AUFTRAGS

Strategie