Social-Media-Marketing und Social-Recruiting-Kampagnen zur Gewinnung von Talenten und Fachkräften

Attraktive Arbeitgebermarke trifft auf potenzielle Bewerber: Kreative Recruitingkampagnen und zeitgemäßes Social-Media-Marketing zur Gewinnung neuer Mitarbeiter

Um Pflegefachkräfte für die Dr. Fontheim Kliniken zu gewinnen, entwickelten wir einemaßgeschneiderte Social-Media-Strategie und ein ansprechendes Kampagnenkonzept. Begleitend zur Social-Media-Strategie setzten wir zudem auf Out-of-Home (OOH) und Plakatkampagnen.

Das in mehreren Fotoshootings entstandene Bildmaterial, umfasst ein breites Spektrum hochwertiger und authentischer Aufnahmen von Mitarbeitern, Arbeitssituationen und Impressionen der Fachbereiche Klinik, Pflegeheim und Eingliederungshilfe. Dieses umfangreiche Repertoire stellten wir dem Marketingteam des Kunden per Bildpool für ein konstant professionelles Arbeitgebermarketing zur Verfügung.

Neben dem primären Ziel, qualifizierte Bewerber über Social Media sowie Plakat- und Außenwerbung anzusprechen und als neue Mitarbeiter zu gewinnen, erreichten wir für die Dr. Fontheim Kliniken mit diesen Maßnahmen eine lokale und regionale Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität als moderner Arbeitgeber der Gesundheitsbranche.

Wir freuen uns, DR. FONTHEIM kontinuierlich bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen, Reels, Anzeigen und Posts im Social-Media-Marketing unterstützen zu können.

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